11月2日，笔者从区人社局获悉，截至10月底，北塔区以服务园区企业招工专项行动为契机，共为服务园区企业推荐输送求职者680名，其中428名求职者成功入职，超额完成市定招工任务350人的122%。

在专项行动中，北塔区充分发挥村（社区）干部、劳动保障协理员、驻村帮扶队员、第三方人力资源服务公司力量，下沉到镇（街道）、村（社区）广泛宣传推介，以返乡农民工、脱贫人口、大中专院校毕业生、适龄未就业人员等群体为重点对象，以园区配套服务、就业优惠政策、企业薪资待遇等求职者关注的信息为重点内容，通过信息摸底、招工宣传、平台搭建、人员引流等多方面措施，引导劳动者留乡发展、进厂务工，着力破解“用工难”问题。

为推动专项行动落地生效，区人社局精心部署，建立了“区-镇（街道）-村（社区）”三级企业用工服务专项行动统筹机制和责任体系，健全了部门联动、重点企业遍访、人社专人对接服务等工作机制，促进上下联动、政企互动、部门协同。各镇（街道）采取入户走访、电话询问、走访登记等方式全面摸排劳动力基础信息，以村（社区）为单位建立“求职人员基础信息库”和“求职需求清单”，以工业园区为单位建立“规模以上企业用工需求清单”，确保供需双方两本账动态更新。

自8月份专项行动开展以来，区人社局共邀请近30家企业举办线下招聘会5场，提供文职、普工、技工、销售等就业岗位近2000个，共发放资料10000余份，共有600余人求职者入场求职，有超半数以上人员初步达成就业意向。为企业和人才搭建了广阔的供需对接平台。